Teamentwicklung
Praxisbeispiel - Outdoor-Teamtraining
Mit dem Team eines international vertretenen Unternehmens entwickelten wir einen Teamworkshop, in dem die Strategie für das Jahr 2007 unterstützt und vorangetrieben werden sollte.
Ziele der Veranstaltung
- Herausarbeiten positiver sowohl wie auch optimierungsbedürftiger Facetten der Zusammenarbeit
- Ableitung eines Maßnahmenplans zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Sinne der Strategieumsetzung für das laufende Geschäftsjahr
- Commitment seitens aller Teammitglieder für das gemeinsame Ziel
- Erkennen der motivatorischen Wirkung von Herausforderungen und eine positive Übertragung auf die aktuelle Unternehmensstrategie
Methoden
- Workshop-Anteil: Vorträge seitens der Führungskraft und der Trainer, moderierte Reflektion und Maßnahmenerarbeitung, Input zu Zielen und Rahmenbedingungen seitens der Führungskraft, situativer Input seitens der Trainer (beispielsweise Abläufe, Kommunikation, etc…)
- Outdoor-Anteil: verschiedene Übungen zur Zusammenarbeit und zur Reflektion des persönlichen Einsatzes, die die Anforderungen in der Arbeitspraxis abbilden (beispielsweise eine rasche und zielgerichtete Kommunikation, Kooperationsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung)
- Location: Hochseilgarten – Der Anbieter stellt auch Räumlichkeiten zur Verpflegung der Teilnehmer und zur Durchführung von Moderationsanteilen der Veranstaltung zur Verfügung. Alternativ stehen bei schlechtem Wetter auch Indoor-Kletterparcoure zur Verfügung.